Audit Concept propose de mettre à votre disposition une équipe d'experts qui prendront en charge la gestion sociale de votre entreprise à toutes les étapes du processus salarial : embauche, contrat de travail, paie, déclarations sociales, licenciement, rupture conventionnelle.

Nous vous proposons également de réaliser un audit social de votre organisation afin de vérifier la conformité de vos actions, d'optimiser vos décisions dans le but de réduire vos prélèvements sociaux

Ce volet particulier est confié depuis 7 ans aux spécialistes en droit social basés dans nos bureaux de Rouen. (Normandie)

Vérification des éléments

Édition des bulletins de salaire et les déclarations sociales liées

Tenue du journal des salaires

 Gestion des entrées/sorties, maladie et arrêt de travail

Transmission des éléments aux organismes sociaux.

Paie & Déclarations Sociales

Aide au recrutement (définition des besoins, entretien, validations des compétences)

Formalités administratives (déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses…)

Choix du contrat

 Embauche & Contrats de travail

Licenciement économique, pour faute grave ou non, rupture conventionnelle, rupture anticipée d’un CDD, démission ou rupture de période d’essai… la liste est longue et les obligations liées à chacun sont complexes (motifs, délais, conditions, indemnisations, code du travail, conventions collectives…).

Tous nos experts sont spécialistes de la législation en vigueur et sont à même de vous seconder dans ces tâches.

Licenciement & Rupture conventionnelle

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